In dieser Position sind Sie für das Talentmanagement der Region Nordeuropa zuständig.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

• Talentakquisition,-förderung und -beurteilung
• Gesamtheitliche Beobachtung der Organisationsentwicklung, um den zukünftigen Bedarf an Personalentwicklung zu planen und passgenaue Maßnahmen umzusetzen
• Individuelles Talentmanagement in Bezug auf die Fach- und Führungskräfte, um Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe aufzuzeigen und zu ermöglichen
• Förderung der Potenzialträger
• Implementierung gruppenweiter Personalentwicklungstools und einheitlicher Prozesse
• Beratung der Managementebene in Bezug auf die Personalbewertung und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Erfahrung innerhalb der Automotive Industrie
• Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Informationssystemen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, "International Mindset" sowie eine strategische Denkweise runden Ihr Profil ab

• eine höchst verantwortungsvolle Funktion in einem etablierten und finanzstarken Konzern
• ein spannendes Aufgabengebiet im internationalen Kontext mit einem hohen Maß an eigenem Gestaltungsspielraum
• die Mitarbeit in einem hochprofessionellen, prozessorientierten Arbeitsumfeld
• eine sehr gute interne karrierebezogene Weiterentwicklungsmöglichkeit
• ein attraktives Gehaltspaket