• Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung, Schnittstellenfunktion zum Shared Service Center
• Anlage und Pflege der systemischen Mitarbeiterdaten
• Bearbeitung der Zeitwirtschaft
• Reporting
• Erstellung von Arbeitsverträgen etc.
• Bearbeitung aller personalrelevanten Fragestellungen
• Optimierung bestehender Abläufe und Prozesse
• Begleitung des Rekrutierungsprozesses
• Bearbeitung von Sonderprojekten im HR-Umfeld

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit der Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise im Metall Tarif NRW
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Umgang mit Paisy/ZesPaisy von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten gegenüber Gesprächspartnern verschiedener Hierarchieebenen und Kulturen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitsstelle bei einem führenden Automobilzulieferer. Dazu gehört:

• flexibles arbeiten (homeoffice partiell möglich)
• flexible Arbeitszeit - auch in Teilzeit möglich
• einen überdurchschnittlichen Stundenlohn
• Arbeitszeitkonto - Mehrarbeit kann in Freizeit ausgeglichen werden