Als "Personalleiter (m/w/d)" führen Sie ein Team aus 3 Mitarbeitern und sind für die strategische und operative Personalarbeit an drei Standorten verantwortlich.

Zu Ihren Aufgaben gehören im wesentlichen die:

• Implementierung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Sicherstellung der
  Anwendung aller einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Regelungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Umsetzung einer ordnungsgemäßen und effizienten Personalverwaltung
• Regelmäßiges HR Reporting und Verantwortung für das HR-Budget (Personal-
  und Personalkostenplanung)
• Überwachung der Einhaltung und Umsetzung aller konzernweiten HR-
  Richtlinien und HR-Prozesse
• Weiterentwicklung von strategischen Projekten im Bereich HR

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen oder anderweitig erworbene, gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in standortübergreifender Leitungsfunktion imHR Bereich in der Automobilzulieferindustrie
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sichere IT-Anwenderkenntnisse (MS Office), gute Kenntnisse in Umgang mit SAP wünschenswert
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden für die Abstimmung mit der Konzernzentrale vorausgesetzt
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Empathie, diplomatisches Geschick, Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Arbeitsumfeld bei einem international agierenden Automobilzulieferer
• eine motivierende Funktion mit der Möglichkeit, wichtige strategische Impulse zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu setzen
• ein der verantwortungsvollen Funktion entsprechendes Vergütungspaket
• ein hohes Maß an eigenen Gestaltungsmöglichkeiten