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Interims HR Manager/in (m/w/d)

Unser Mandant ist ein führender, international aufgestellter Automobilzulieferer.
Für ein R&D Center in Hannover suchen wir im Rahmen eines exklusiven
Suchauftrags eine/n überzeugende/n

Interims HR Manager/in (m/w/d)

  • Bereich:

    Automotive

  • Berufssparte:

    Personalwesen

  • Arbeitsregion:

    Hannover

  • Art der Anstellung:

    Interim

  • Kennziffer:

    26838

  • Aktualisierung:

    2021-09-16

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gleich hier Online oder per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.


Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des R&D Managements in allen HR-Fragen in Übereinstimmung mit den Zielen der Organisation
  • Disziplinarische Führung eines definierten HR-Teams
  • HR-Schnittstelle für Prozesse, wie z.B. Budget, Strategische Planung, People Review, Entsendungen für den Bereich R&D Deutschland
  • Bericht und Verfolgung relevanter HR-Indikatoren und Trends
  • Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen HR-Fragen
  • Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen –intern / extern - sowie Administration der Arbeitsverträge
  • Bearbeitung von personellen Veränderungen wie Versetzungen, Umgruppierungen und (Änderungs-) Kündigungen
  • Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Kommunikation mit den Arbeitnehmervertretern
  • Mitarbeit an übergreifenden Projekten
  • Sicherstellung der Arbeitsbedingungen im Hinblick auf Gesundheit und Sicherheit am Standort Stadthagen
  • Verantwortung & Umsetzung effizienter Prozesse im Rahmen von Auditierungen
  • Umsetzung von Konzernkommunikationsprojekten auf Standortebene

Ihre Qualifikation

  • Hochschulabschluss (Master) mit einer Spezialisierung im Personalwesen
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Personalmanagements im Industriebereich Automotive
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Führungserfahrung
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Informations- und Abrechnungssystemen
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld
  • Mindestens zweisprachig (Englisch zwingend erforderlich)

Geboten wird Ihnen

  • eine anspruchsvolle, komplexe Führungsposition in einem erfolgreichen
    Unternehmen mit ausgereiften Prozessen und Strukturen
  • eine Position mit einem hohen Grad an eigenem Gestaltungsspielraum
  • eine Position mit sehr guten internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • eine attraktive Vergütung

Your contact person

Daniel Jovanov
Senior Business Development Manager

Phone:
+49 441 21879-51
Email:
daniel.jovanov@optares.de

Address

Optares GmbH & Co. KG
Daniel Jovanov
Cloppenburger Straße 9
26135 Oldenburg