Als HR Business Partner (m/w) steuern Sie die personalwirtschaftlichen Prozesse und stehen den Führungskräften und Mitarbeitern des Produktionsstandorts als Ansprechpartner in allen personalrelevanten Angelegenheiten zur Seite.

• Operative Betreuung aller Mitarbeiter am Standort (ca. 150 Mitarbeiter) inkl. Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen und Änderungsprozesse
• Beratung der Führungskräfte in Bezug auf HR-Themen sowie Pflege einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit
• Eigenverantwortliche Umsetzung von internen und externen Rekrutierungsmaßnahmen sowie Begleitung von Onboardingprozessen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durchführung der Budget- und Personalplanung sowie Reporting von Personalkennzahlen
• Umsetzung der HR-Strategie der Unternehmensgruppe und Einhaltung der unternehmensinternen Prinzipien
• Mitarbeit bei standortübergreifenden strategischen HR-Projekten sowie eigenständige Umsetzung bestimmter Projekte

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufstätigkeit im Bereich HR innerhalb der Automotive-Industrie
• Fundiertes Know-how im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP/HR
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, International Mindset sowie ein sicheres und professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab

• eine herausfordernde Aufgabe bei einem der führenden Automobilzulieferer
• eine Position mit sehr guten Weiterentwicklungsperspektiven
• ein professionelles Arbeitsumfeld
• ein attraktives Gehaltspaket