Als Stellv. Werkspersonalleiter (m/w/d) sind Sie für die operative Personalarbeit verantwortlich und beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

• Implementierung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Sicherstellung der Anwendung aller einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Regelungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Umsetzung einer ordnungsgemäßen und effizienten Personalverwaltung
• Regelmäßiges HR Reporting und Verantwortung für das HR-Budget (Personal und Personalkostenplanung)
• Überwachung der Einhaltung und Umsetzung aller konzernweiten HR Richtlinien und HR-Prozesse
• Weiterentwicklung von strategischen Projekten im Bereich HR
• Beauftragter für das Health and Safety Management

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Bereich in der Automobilzulieferindustrie
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sichere IT-Anwenderkenntnisse (MS Office), gute Kenntnisse in SAP Success Factors wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Empathie,
• diplomatisches Geschick, Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Arbeitsumfeld bei einem international agierenden Automobilzulieferer
• eine motivierende Funktion mit der Möglichkeit, wichtige strategische Impulse zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu setzen
• ein der verantwortungsvollen Funktion entsprechendes Vergütungspaket
• ein hohes Maß an eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• ein Arbeitsplatz mit guten internen Entwicklungsmöglichkeiten