Als "Geschäftsführer (m/w/d)" sind Sie für die Steuerung des operativen und strategischen Geschäfts verantwortlich. Sie führen das Team aus 60 Mitarbeitern (5 Direct Reports) und bringen Ihre Expertise aus dem E-Commerce-Umfeld optimierend in die Geschäftsstruktur mit ein.  

Zu Ihren Aufgaben gehören des weiteren die:

• Umsatz- und Ergebnisverantwortung
• Weiterentwicklung der E-Commerce (Direkt-) Vertriebsaktivitäten und der Produktpalette
• Fortsetzung des nachhaltigen und profitablen Wachstums durch Optimierung der Prozesse 
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Steuerung und Controlling der innerbetrieblichen Prozesse
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Inhaber
• Planung der FBA/E-Commerce-Unternehmensstrategie in der gesamten Wertschöpfungskette
• Zusammenarbeit mit (internationalen) Handelskonzernen aus mehr als 15 Europäischen Ländern
• Aufbau/Integration einer operativen In­frastruktur (Systeme, Prozesse, Techno­logie, Reportings, KPI’s)

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftlich/technisches Studium oder anderweitig erworbene, gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in abteilungsübergreifender Funktion im E-Commerce Bereich 
• Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und ausgeprägter unternehmerischer Denk- & Handelsweise
• Erfahrung im Bereich FBA/ Private-Label/Vendor zwingend erforderlich, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse aus dem stationären Handel
• Umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Plattformübergreifenden Vertriebskonzepten (z.Z. auf >20 Plattformen europaweit)
• Pflege und Ausbau der bestehenden, langjährigen Beziehungen zu den Lieferanten
• Hands-On-Mentalität und ganzheitlicher, abteilungsübergreifender Handlungsansatz
• Fließende Deutsch & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Überdurchschnittliche Belastbarkeit und Engagement

• ein der Aufgabe angemessenes attraktives Gehaltspaket inklusive Stellung eines Firmenwagens
• eine anspruchsvolle Führungsposition mit einem hohen Maß an eigenem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• die Möglichkeit, zum weiteren nachhaltigen Unternehmenserfolg beizutragen und eigene Ideen zu realisieren
• eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie